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一般事業主行動計画

社員がそれぞれの能力を十分に発揮できるよう、仕事と生活の両立と心身のリフレッシュを支援する。

計画期間
2019年4月1日から2023年3月31日


内容

<目標>
福利厚生制度の拡充及び「ゆとり休暇(有給)制度」における当該休暇の使用用途の緩和、対象となる従業員の範囲拡大検討

<対策>
現行制度にかかる使用用途拡大等に向けた検討、論議を進める。

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